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深圳第一创想电子商务有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:信息传输、软件和信息技术服务业
  • 单位规模:150-500人
  • 月薪:3000-4499
  • 招聘人数:10人
  • 发布日期:2018-12-19
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:其他
  • 工作地点:湖北省 - 武汉市
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:hr@dycx.tech
信息来源:文华学院毕业生就业管理平台 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:


   深圳第一创想电子商务有限公司,总部位于中国深圳,在香港、武汉、成都均设有分公司现拥有专业销售人员及供应链管理精英团队超过100人。是一家以跨境电子商务为主要业务,涵盖亚马逊、阿里巴巴等主流第三方电子商务平台。目前公司实行“精兵简政”的原则,秉行扁平化的管理理念,公司拥有高素质的团队,大部分人员拥有丰富的外贸电子商务运营经验。公司通过与上游供应商合作的形式,打造十大自有品牌,并在全球数十个国家推广,足迹遍布欧、美、亚等地区,公司成立以来每年以50%的销售增长速度快速发展,2017年销售额超过3.5亿。
人才理念(Talent Concept )
  公司重视员工的成长与发展,注重对员工进行多方位的培养及潜能的激发。这里有着积极的工作氛围和极具吸引力的激励机制,提供可以实现自我提升、自我超越的机会和广阔的发展空间,是一个充满活力、积极、进取的年轻团队。
职位晋升(Job Promotion)
在选拔人才方面,第一创想注重能力
坚持“结果论”职位晋升机制,给您足够的发展空间
宗旨与目标(Aims And Objectives)
* 企业使命:
   让员工享受工作、让伙伴实现价值、让企业走向卓越
* 企业愿景:
   产品畅销全球,品牌家喻户晓
*企业核心价值观:
   创新、梦想、包容、正直
管理理念(Management Philosophy)     
   管理者没有犯过什么错误,但人均效益没有增长,他应下台了。另一个管理者犯过一些错误,当然不是品德错误,是大胆工作,大胆承担责任,缺经验而产生的错误,而人均效益增长,他应受到重视。若他犯的错误,是集体讨论过的,错了以后又及时改正了,他应受到提拔。公司管理层,要防止明哲保身的管理人员被晋升。在一个系统中,人均效益的指标连续不增长,那么主要管理人员与执行的人,应部集体辞职。——引自【华为 任正非】

   一个梦,一群人,一起干,一件事! 在这里,大家相互帮助,共同成长;在这里,大家一起学习,共同进步;在这里,大家一起玩闹,开心生活!在这里,大家一起拼搏,实现价值;如果你是一个不甘于平庸的人,如果你是一个有远大梦想的人,如果你渴望成功,那么欢迎你加入我们,我们会带你走到人生的另一个境界!在这里只要你对工作足够热情!只要有能力,绝对钱包鼓鼓;只要敢拼搏,绝对有价值!只要你的执行力像关二爷那般雷历!那就赶紧行动加入我们!