武汉凯密科汽车零部件有限公司
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单位介绍:

 

凯密科集团校园招聘

◆公司简介:

凯密科公司自2005年2月成立以来,一直致力于让我们的产品为客户创造价值。我们拥有专业的科研力量,全面的测试能力和专业的生产能力,所有过程严格按照IATF16949质量管理体系运作,为每一个产品的合格出厂提供可靠保证。在汽车线束与汽车管路系统保护和汽车内外饰的隔音、降噪、减震、粘结领域,我们的产品在国内已处于领先水平。公司现有上海、武汉、 广州、昆山、沈阳五个制造基地并在逐步延伸,生产的产品配套全国各大合资和自主品牌主机厂,并出口美国、欧洲及东南亚。

我们制度严谨、布局合理、环境整洁,努力营造高效协作的企业文化氛围,我们的产品和服务赢得了客户和社会的认可。

2013年—2018年连续荣获客户授予的 “年度优秀供应商”、“质量优秀奖”、“质量目标达成奖”称号。

2016年获得重要供应商颁发的“最佳合作伙伴”称号。

2017年被政府评为“高新技术企业”和“守合同重信用企业”、“嘉定区先进企业”、“昆山市科技研发机构”、“创新发展先进企业、“江苏省民营科技企业” 称号。

2018年被政府评为“十佳质量效益企业”、“昆山市企业技术中心、“苏州市汽车线束保护材料工程技术中心”称号。

 

◆招聘岗位:

销售管培生(8人)

岗位描述:

1、参与客户新项目的交样及报价,及时给上级反馈交样和报价结果;

2、配合销售人员统计和整理销售数据;

3、负责销售合同及其他营销文件及客户档案管理工作;

4、负责客户投诉的协调和沟通;

5、客户来访的接待;

6、完成领导交办的其他事项。

 

职业发展路线:销售工程师、大客户销售、销售主管、销售经理等

招聘要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、具有团队合作精神;

3、有较好的学习能力和自我管理能力;

4、熟练办公软件、Excel表格、PPT制作等;

5、对汽车内外饰产品、胶带、管路防护用品有一定了解者优先考虑。

 

运营管培生(5人)

职位描述:

任职管理培训生,在运营、供应链、人资、客户服务等相关岗位进行在岗学习和业务实践;通过参与实际工作和各类培训,强化自身专业知识和技能,提升职场综合素质,快速成为复合型人才及企业的中坚力量

 

职业发展路线:运营、供应链、人资、客户服务部门工程师、主管、经理等

招聘要求:

1、大专及以上学历、理工科专业均可;

2、有汽车零部件行业实习经验优先考虑;

3、工作态度端正,有一定的抗压能力;

4、有较强的跨部门够沟通能力,学习能力,以及执行力

 

助理质量工程师(1人)

职位描述:

1、参与前期项目开发,制定相关检验文件,提交PPAP文件。

2、全面负责对产品及生产过程的质量标准做出判断、签发样板以确定验收标准;

3、负责量产产品的质量控制及改善工作的实施,生产过程控制,针对生产质量异常,组织团队,关闭问题,更新相关文件。

4、协助处理客户的抱怨、反馈、客诉的质量问题的解决、整改和验证。

5、协助对质量检验员的培训及指导。

6、协助产品审核计划的定制和实施。

7、控制、分析质量数据,提供改进意见以保证过程质量的持续改进。

8、上级领导其他交办事项。

 

职业发展路线:质量工程师、体系工程师、质量主管、质量经理等

招聘要求:

1、大专及以上学历、理工科专业均可;

2、有汽车零部件行业实习经验优先考虑;

3、工作态度端正,有一定的抗压能力;

 

 

 

 

薪资福利

工作时间:5天8小时 8:30-17:00

工作地点:

武汉公司1:武汉经济技术开发区西北湖二路9号保得工业园2栋3楼

武汉公司2:河南郑州/湖南长沙/重庆

月薪范围(不含加班费及业绩提成)及福利:

应届大专毕业生:4000-4500元/月。

应届本科专毕业生:4500-5000元/月。

应届研究生毕业生:5000-6500元/月。

具体情况会根据每个人的学习能力和岗位价值综合判定。

 

员工福利:

1)宿舍、工作餐;

2)五险一金;

3)根据不同岗位设定十三薪、年终业绩奖、技术项目奖、专利奖等;

4)发放春节、端午、中秋、三八节、生日等福利;

5)其余各类补贴:通讯补贴、住房补贴/宿舍、交通补贴、出差补贴;

 

◆专业培训:

公司根据员工个人主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对其兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析后,结合企业发展阶段,确定最佳的职业奋斗目标并做相应的培训安排;

 

1)新入职员工:

根据公司培训管理制度安排学习“企业文化”、“规章制度”、“工作流程”、“岗位技能”、“商务礼仪”、“积极心理学”、“心智模式突破”、“九型人格”等课程。所有课程根据内容安排人员内部授课或者专业培训结构外训;

 

 

2)新晋升主管、经理:

主要课程有“新经理、主管入职培训” 、“如何面试员工”、“如何给员工作辅导”、“如何给员工做绩效评估”、“部门规划与计划工具”、“提供高质量培训”、“自我认知”等;

 

 

◆员工晋升:

各岗位建立胜任力模型,员工根据个人职业发展规划及胜任力匹配度,可沿着公司设立的专业路线和管理路线双通道选择晋升。

晋升流程:各部门有人员空缺、离职补缺时,人事部将招聘岗位公告于凯密科内部平台,各部门员工根据个人意愿报名招聘岗位并按照内部招聘流程参与竞聘。

 

公司发展速度较快,岗位晋升空间较大,福利待遇多,欢迎加入我司!

 

简历接收邮箱:jinping.yang@chemitec.com.cn;

联系人:杨小姐

联系电话:13476847798(微信同号)



单位地址:

武汉经济技术开发区珠山湖大道西北湖二路9号保得集团2号楼三楼

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基本信息
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制造业
150-500人
杨金苹
027-84801838-23