郭静茹，一位来自18级计算机科学与技术专业的毕业生，现已收到编程猫的入职offer。郭静茹将自己的求职历程记录了下来，仅供各位找工作的毕业生参考（为了更好地体现她的求职过程，此记录用第一人称来写）。

  我是在湖北高校就业网络联盟投的简历，之前辅导员发通知让我们注册湖北高校就业网络联盟，我就注册并且完善了我的简历，注册成功后里面有各个学校的一些招聘会。我当时找工作的目标很明确一方面是少儿编程教育行业一方面是电商传媒运营类，想到自己的专业我更倾向于少儿编程。最开始我直接在搜索栏里限制条件武汉地区，搜索少儿编程出现了四五个结果，我每一个都投了简历，等了一个星期没有人打电话联系我。这个时候我又看了其他网站，海投网、看准网还有其他学校的招聘会。过了一段时间我就又回去湖北高校就业网络联盟网站刷新少儿编程的招聘，结果就看到编程猫在前两天刚发出的新的招聘信息，我重新完善了简历并投出。投了之后我以为会跟之前一样可能机会也不大，在第二天下午我接到了编程猫HR的电话，问了我一些基本情况和意向之后和我约了面试的时间对我进行了面试。

  第一轮：视频面试，六个人在一个群里，一位HR，一位公司的老师，剩下四个人是面试者。每个人轮流自我介绍，HR会根据你介绍的一些情况问问题，比如说对这个行业了解多少，对公司和公司产品了解多少。公司的老师会根据每个人进行一些情景模拟提出问题，你要想出解决办法。

  第二轮：下载公司的一个产品，针对某个年龄段的孩子想出一个自己的少儿编程作品并且进行视频讲解录制。（尽量讲的生动有趣符合这个年龄段的孩子）

  第三轮：深圳总公司那边进行终试，电话或者视频一对一面试。我是电话面试，首先针对我的简历谈一下简历上的问题，然后就是问一下对少儿编程的理解认为它的前景怎么样，和我们平时的代码编程有什么不同，对公司的了解程度，以及为什么想加入公司，你的职业规划是什么。最后大概会提问三四个情景模拟的问题，给出你的解决办法。

  若最终三轮都通过，招聘你的HR会主动联系你，确定一下薪资问题，收到offer，填写入职信息，确定岗前培训时间。三轮面试大概要一个星期左右的时间，到最终入职之前还有几天准备入职资料的时间。

  面试过程中很明显的能看出HR更侵向于有教育教学经验的人，家教、培训班这些经验都可以，只要你之前有过和小朋友接触过的经历都可以说出来，毕竟公司是针对少儿。这个职位专业不限，任何专业都可以投简历，但是计算机方面的更有优势，在学校有项目有团队这些更好，没有也没有关系，你在学校要是学生干部也可以说出来，最主要是要表达出自己的优点。不要过于紧张害怕，坚定自信果敢一点。一定要提前了解公司和公司的产品，明确表达你自己对少儿编程这个行业前景看好，有愿意从事这方面的工作。

  求职中如果你有自己的目标就要有针对性多投简历，像湖北高校就业网络联盟、海投网、看准网、boss直聘以及学校每天发的招聘信息这些都看看投一下，不要觉得自己不行，针对不同公司的招聘要求你的简历要进行调整尽量贴合。比如编程猫看重教学经验，我之前有在朋友的教育机构带过一小段课，我后来调整简历着重把这一段经历写上去，写教课和学生的成长以及自己的收获和感想。也把自己在学校时团队报名大课基金项目的经历写上去，写明自己体会到团队合作的重要性。不管是哪家公司都看重你的团队合作精神。若没有明确求职目标的同学，你可以多了解一下当下整个社会的需求，现阶段工作就是为了挣钱谋生积累经验，你觉得哪个工资高前景好你就去投，有的同学会想这个工作有一定困难我可能暂时胜任不了，这个时候不要多想，累点没关系，刚毕业就是要多锻炼多积累社会经验。

  今年因疫情的原因工作不好找，我入职之后发现也有很多往届生在最近一段时间求职，增加了我们求职的压力，但是压力越大你的动力也要越大，不服输的投简历吧，投的越多你的机会就越大。最后希望所有找工作的同学都能找到自己心仪的工作，不是有句话说“先就业再择业”，先找到工作再说嘛，在工作的过程中找到自己想要的方向，加油，冲鸭！