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湖北尊而光律师事务所

湖北尊而光律师事务所
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  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:租赁和商务服务业
  • 单位规模:150-500人
  • 宣讲时间:2019-11-10 17:30-18:00(周日)
  • 宣讲学校:文华学院
  • 宣讲城市:湖北省 - 武汉市
  • 宣讲地址:教学楼2307
  • 简历投递邮箱:whty688@126.com
  • 招聘部门电话:13638652482
信息来源:文华学院毕业生就业管理平台 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

公司简介:

“尊而光”典出《周易》卷二《谦卦》,“谦,尊而光,卑而不可逾,君子之终也”,是尊而光人所共同信守的文化理念。内高外低是每一个尊而光人所必备的谦虚美德,和谐、大气、专业、进取、卓越是尊而光人不懈的追求。这正是律所全员为人处事的风格与律所文化的核心。

湖北尊而光律师事务所是全国较早采用职业运营团队管理及实现案件管理信息化/流程化的现代化律师事务所,也是全国首家独有的采用五级律师培养模式的律师事务所。

尊而光拥有一批既有丰富经验又有深厚理论基础的法律服务人才,150+法律服务人才,其中包括50+律师,大多毕业于国内著名高校法学院,部分律师有海外留学经验。目前累计办理案件数量万余件。各律师团队分别专精于特定的专业领域,通过合理的专业分工和紧密的团队合作,通过特有的“五步七何”法穿梭于法律和事实之间。尊而光在武汉三镇商业中心分别设立分所,数千平米的办公场地彰显实力,为法师提供优质办公环境,客户提供良好的私密面谈空间。

 

岗位介绍

一、律师助理

培养模式一:律师团队的律助

    进入律所后会进行1-2个月的律所考核, 如果能适应律所的文化,赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系, 可以按照个人意愿协调进入律师团队,成为律师团队的律助跟随律师一起学习,能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式, 我们的律师团队的律助培养取其精华,去其糟粕。

培养模式二:精英体系的律助

    精英化体系培训是尊而光首创的培养模式,充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点,量身打造的快速高效精准的培养模式,帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标,要求非常高。

    这是属于尊而光的、专业的、独有的、高效率的律师培养路径。

    步骤一:案源挑选的环节(接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养);

    步骤二:客户沟通的环节(沟通能力、表达能力、专业知识积累);

    步骤三:客户面谈的环节(沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧);

    步骤四:学习办案的环节(办案能力、个人形象提升)。

培养模式三:综合式发展

    综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式,结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一,而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。

岗位要求:

1、本科以上,法学专业或者自学法学均可,已通过司法考试者优先;

2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

3、能熟练操作office办公软件,掌握文字编辑、excel排版等基本操作;

4、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;

5、工作负责、主动、干练,反应灵敏,能承受工作压力和强度,较强的语言表达能力。

We offer

1.有竞争力的收入,包括稳定的固定收入,与绩效挂钩的提成,以及绩效奖金;

2.一经录用即签订正式劳动合同,享受完整合规的社会保险(外地城镇户口全额缴纳社保);

3.提供舒适的办公环境,年轻化的团队氛围;

4.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;

5.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;

6.周末双休,法定节假日休息,工作一年即可带薪休年假;

7.中秋、端午假日更有礼品相送,年底有热闹的公司年会;

8.优秀员工有公费出国深造机会,回国后有参与团队管理的机会。